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合同包1(护理劳务外包服务):
| **** | **省**市****社区阳光上东南区2号楼西起第5户 | 454,500.00元 |
合同包1(护理劳务外包服务):
服务类(****)
| 1-1 | 家政服务 | 家政及护理服务 | 完成保障特困供养员标准化照护作,服务内容详竞争性磋商件。 | 1.供应商向派驻我院在岗护理员发放的实际工资,采购人有权随时核查工资流水、发放台账,严禁克扣、截留人员薪酬。 2.所有派驻护理员上岗前必须持有有效健康证,健康证到期须及时复检换证,无有效健康证、身体条件不适合养老照护岗位人员,严禁上岗作业。(有效健康证合同签订后提供即可) 3. 所有派驻护理员须提供有效期内无犯罪记录证明,有违法违纪、犯罪前科人员一律不得派驻本院从事护理照护工作。(无犯罪记录证明合同签订后提供即可) 4. 供应商须为所有在岗派驻护理员统一购买人身意外伤害保险,覆盖全程在岗工作时间,保险单据须报送我院备案,未参保人员禁止上岗。(保险单合同签订后提供即可) 5.供应商必须与所有派驻上岗护理员签订正规、合法的劳动合同,建立规范用工关系,完善用工档案,做到全员持证、全员签约、合规用工,杜绝临时用工、违规用工。(劳动合同合同签订后提供即可) 6. 供应商须固定配置1名兼(专)职领班(现场负责人)常驻我院,全权负责所有派驻护理人员的日常管理、工作调度、人员监管,承接我院工作指令、落实各项照护任务,确保整体服务质量达标。 7. 派驻护理员上岗年龄不得超过65周岁,身体健康、能够胜任养老日常照护、夜班值守、体力照料等岗位工作,超龄及体弱不能胜任岗位者一律清退替换。 8.供应商须建立完善的内部人员奖惩、考评管理制度,全面接受我院护理服务科的日常督查、月度考核、质量抽检,我院考核结果直接作为服务费结算、人员调整的依据。 9. 所有派驻护理人员须严格遵守我院各项规章制度、护理操作规范、安全管理制度,无条件服从我院护理服务科的岗位分工、工作安排与日常调度。 10. 第三方负责全员岗前培训、常态化在岗培训,内容涵盖特困人员照护、基础护理、安全防控、应急处置、服务礼仪等,培训台账、考核记录定期报送我院备查。 11. 所有派驻护理员的劳动关系、劳务纠纷、工伤处理、劳动仲裁、薪资争议等一切用工问题,均由供应商全权承担、妥善处置,与我院无任何责任关联。 12. 供应商须严格落实派驻人员日常考勤管理,真实记录出勤、夜班、休假情况,定期向我院报送考勤台账,配合我院核对、核查在岗情况。 13. 对我院日常检查、督查发现的服务短板、操作不规范、服务不达标等问题,供应商须按时限要求完成整改,拒不整改、整改不到位的,我方有权扣减相应服务费用。 14.我方为派驻在岗护理员统一提供就餐保障,产生****公司承担。供应商按照约定的人均每月伙食费标准,按时足额向我方缴纳派驻人员伙食费用,不得拖欠、拒付。 15.本次护理劳务外包****公司自行组织人员、自行开展服务,严禁转包、分包、挂靠经营,一经发现,我方有权终止合同并追究违约责任。 | 采1+1+1模式,即2026年****2027年1031。合同期满后,由甲组织对服务平进评价,若达到良好,则续签年,续签合同的服务内容、要求和合同价不变。 | 符合国家相关标准,满采购及竞争性磋商件要求。 | 454,500.00 |
田春雷(采购人代表)、王莉、孙洪娥
| 1 | 护理劳务外包服务 | 0.702 | 中标(成交)供应商 |
自本公告发布之日起1个工作日。
合同包1(护理劳务外包服务):
| **** | 通过 | 通过 | 86.00 | 4.00 | 8.54 | 98.54 | 454,500.00 | 454,500.00 | 1 | 1 | |
| 黑****公司 | 通过 | 通过 | 84.00 | 4.00 | 10.00 | 98.00 | 388,000.00 | 388,000.00 | 2 | 2 | |
| **欣荣****公司 | 通过 | 通过 | 81.00 | 4.00 | 8.34 | 93.34 | 465,000.00 | 465,000.00 | 3 | 3 | |
| 汤****公司 | 通过 | 通过 | 81.00 | 0.00 | 8.33 | 89.33 | 466,000.00 | 466,000.00 | 4 | 0 | |
| **福泰****公司 | 不通过符合性审查,原因是:技术部分实质性内容评审不通过 | ||||||||||
名称:****
地址:**省**市**县西凤鸣村村东
联系方式:0454-****699
2.采购代理机构信息名称:****
地址:**省**市**区外滩1898A6栋18层
联系方式:0451-****6109
3.项目联系方式项目联系人:杨先生
电话:0451-****6109
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2026年10月29日